analyse
Drie componenten van een echt effectieve cultuur
Katzenbach, J.R. | Post, R. von | Thomas, J.
Management Executive, 2014
Talloze culturele interventies binnen allerlei organisaties laten zien dat bedrijven die afzien van allesomvattende cultuurveranderingsinitiatieven, en in plaats daarvan focussen op drie specifieke elementen van organisatiecultuur, het meest succesvol zijn. Dus vergeet de monolithische changemanagementprogramma’s en focus op drie elementen van organisatiecultuur die performance aansturen: kritieke gedragingen, bestaande culturele kenmerken en kritieke informele leiders, oftewel ‘the critical few’.
Deze auteur publiceerde ook
Katzenbach, J.R. | Kronley, C. | Steffen, I. | 2012
Downloads: 566
analyse
Katzenbach, J. | Oelschlegel, C. | Thomas, J. | 2016
Downloads: 416
analyse
Anderen downloaden ook deze publicaties
Barneveld, P.D. (recensent) | Moon, Y. | 2011
Downloads: 924
boeksamenvatting
Lamperjee, N. | 2002
Downloads: 1.057
lemma
Carstedt, G. | Senge, P.M. | 2001
Downloads: 541
analyse
Redactie Management Executive | 2004
Downloads: 157
tool
Rampersad, H. | 2003
Downloads: 1.139
scan
Raynor, M.E. | 2008
Downloads: 387
boeksamenvatting
Hart, W. | Zanten, M. van (journaliste) | 2015
Downloads: 1.580
interview
Barneveld, P.D. (recensent) | Scharmer, C.O. | 2010
Downloads: 1.833
boeksamenvatting
Illeris, K. | 2010
Downloads: 3.926
analyse
Roekel-Kolkhuis Tanke, I.R. van | 2001
Downloads: 354
analyse