analyse
Slim reageren op negatieve emoties van medewerkers
Pearson, C.M.
Management Executive, 2017
Veel executives negeren negatieve emoties op de werkplek liever – al is het maar omdat ze niet goed weten hoe ermee om te gaan. Dat kan echter contraproductief en duur uitpakken. Als managers slim omgaan met negatieve gevoelens van medewerkers, kan dat waardevolle feedback opleveren en aanzienlijke kosten besparen.
Deze auteur publiceerde ook
Pearson, C.M. | Porath, C.L. | 2005
Downloads: 1.301
onderzoek
Anderen downloaden ook deze publicaties