onderzoek
Het neoliberale hrm-vertoog over demotie: gewogen en te licht bevonden
Simon, F. | Stoffers, J.
Management & Organisatie, 2017
In een recente publicatie van Jongsma e.a. wordt demotie als een acceptabel sluitstuk van flexibilisering opgevoerd. Demotie zou het laatste taboe op flexibilisering zijn dat doorbroken moet worden en dat naar verwachting uiteindelijk ook omarmd zal worden door de gedemoveerden. Dit onderzoek maakt echter duidelijk dat demotie een zeer gecompliceerde, meerduidige gebeurtenis is in iemands loopbaan, die langdurige gevolgen heeft voor de beroepsidentiteit en verhouding met collega’s.
Deze auteur publiceerde ook
Anderen downloaden ook deze publicaties