ontwerpinstrument, personeelsbeleidinstrument
HRM en personeelsplanning: de HR3P-methode
Evers, G.H.M.
Handboek Organisatie Instrumenten, 1998
In het verleden zijn diverse modellen voor personeelsplanning ontwikkeld. Deze ‘klassieke’ methoden van personeelsplanning zijn echter in de praktijk van het personeelsmanagement in de regel te complex, bieden te weinig aanknopingspunten bij andere instrumenten van personeelsbeleid, missen een duidelijke koppeling met strategisch organisatiebeleid en worden gekenmerkt door een eenzijdige top-down communicatie en besturingsfilosofie. In dit katern wordt na een korte beschrijving van een aantal klassieke methoden een uitgebreide toelichting gegeven op een bruikbaar alternatief: de HR3P-methode. Deze HR3P-methode (Human Resources Performance Potentieel Portfolio) is een nieuwe, dynamische visie op personeelsplanning.
Deze auteur publiceerde ook
Anderen downloaden ook deze publicaties
B. Laarman et al | 2017
Downloads: 64
Crisismanagement, Meten e...
Leih, S. | Peteraf, M. | Teece, D. | 2017
Downloads: 386
analyse
Gelderman, C.J. | 1998
Downloads: 1.609
beleidsinstrument, diagno...
Noordam, P. | Zalm, M. van der | 2004
Downloads: 1.501
richtlijnen
Ruijters, M.C.P. | 2016
Downloads: 1.227
onderzoek
Noordam, P. | Zalm, M. van der | 2004
Downloads: 4.884
verdieping
Jalink, A. | Solingen, R. van | 2017
Downloads: 63
Management control
Koevermans, drs. S. | Niederer RC, drs. J.M.C. | 2007
Downloads: 151
Management accounting &am...
Hoeksema, drs. M.L. | 2015
Downloads: 38
controlling
Spoor RA, L.L. | 2013
Downloads: 74
Management accounting &am...