ontwerpinstrument, personeelsbeleidinstrument
HRM en personeelsplanning: de HR3P-methode
Evers, G.H.M.
Handboek Organisatie Instrumenten, 1998
In het verleden zijn diverse modellen voor personeelsplanning ontwikkeld. Deze ‘klassieke’ methoden van personeelsplanning zijn echter in de praktijk van het personeelsmanagement in de regel te complex, bieden te weinig aanknopingspunten bij andere instrumenten van personeelsbeleid, missen een duidelijke koppeling met strategisch organisatiebeleid en worden gekenmerkt door een eenzijdige top-down communicatie en besturingsfilosofie. In dit katern wordt na een korte beschrijving van een aantal klassieke methoden een uitgebreide toelichting gegeven op een bruikbaar alternatief: de HR3P-methode. Deze HR3P-methode (Human Resources Performance Potentieel Portfolio) is een nieuwe, dynamische visie op personeelsplanning.
Deze auteur publiceerde ook
Anderen downloaden ook deze publicaties
Jager, J. de | 2004
Downloads: 2.497
analyse
Slobbe, drs. H.C.A. | 2007
Downloads:
Management accounting &am...
Aalbers, R. | Valk, J. de | 2013
Downloads: 3.871
onderzoek
Jansen, M. | Schoemaker, M. | 2007
Downloads: 669
analyse
Kor, R. | 2016
Downloads: 225
analyse
Haffmans, J.M. | 2007
Downloads: 393
analyse
Peters, F. | 1993
Downloads: 967
analyse, diagnose-instrum...
Achterbergh, J.M.I.M. | Christis, J.H.P. | Laar, H.A. van | 2018
Downloads: 149
onderzoek
Thiadens, dr. Th.J.G. | 2011
Downloads:
PE Informatiemanagement