model
Het 5P-model van people management - De beste fit tussen organisatie en medewerkers
Lee, K. van der | Oyen, F.
Management Tools, 2006
Een manager wil mensen optimaal inzetten. Het 5P-model van people management helpt de manager aangrijpingspunten te vinden in het aansturen van zijn medewerkers, of dit nu is bij optredende problemen en het zoeken van een oplossing of bij het invullen van een vacature. Tegelijkertijd is het een manier om het HRM-beleid te evalueren: wat past wel en wat past niet binnen de organisatie, of wat behoeft aanpassing? Bij elke P horen specifieke instrumenten. Deze manier van denken en werken maakt het managers mogelijk om bij de invulling van people management voor de eigen medewerkers te komen tot maatwerk.
Deze auteur publiceerde ook
Oyen, F. | Telgenkamp, M. | 2005
Downloads: 445
model
Anderen downloaden ook deze publicaties
B. Laarman et al | 2017
Downloads: 79
Crisismanagement, Meten e...
Leih, S. | Peteraf, M. | Teece, D. | 2017
Downloads: 398
analyse
Gelderman, C.J. | 1998
Downloads: 1.659
beleidsinstrument, diagno...
Noordam, P. | Zalm, M. van der | 2004
Downloads: 1.545
richtlijnen
Ruijters, M.C.P. | 2016
Downloads: 1.256
onderzoek
Noordam, P. | Zalm, M. van der | 2004
Downloads: 4.934
verdieping
Jalink, A. | Solingen, R. van | 2017
Downloads: 80
Management control
Koevermans, drs. S. | Niederer RC, drs. J.M.C. | 2007
Downloads: 161
Management accounting &am...
Hoeksema, drs. M.L. | 2015
Downloads: 45
controlling
Spoor RA, L.L. | 2013
Downloads: 87
Management accounting &am...