analyse
De paradox van verbindend leiderschap
Maanen, G. van
Management Executive, 2015
Teams die excellent functioneren maken organisaties succesvol. Goed teamwork vraagt een leider die zich kan opstellen ten dienste van het totaal. Een team zit niet te wachten op een sterke man of een superspecialist. Een team heeft iemand nodig die ervoor zorgt dat de goede dingen op de goede manier gebeuren waarbij de teamleden optimaal kunnen functioneren om het beste uit zichzelf te halen. In dit artikel gebruikt de auteur muziektermen om deze visie te ondersteunen: een team zit niet te wachten op een dirigent of een solist maar op een bassist als leider. Iemand die het fundament legt waarop anderen optimaal kunnen presteren.
Deze auteur publiceerde ook
Anderen downloaden ook deze publicaties
Vermaak, H. | 2017
Downloads: 406
analyse
Vermaak, J.G. | 2008
Downloads: 1.010
verdieping
Vermaak, J.G. | 2008
Downloads: 1.546
verdieping
Barneveld, P.D. (recensent) | Pijl, J. | 2017
Downloads: 431
boeksamenvatting
Aken, T. van | 2008
Downloads: 642
analyse
Oyen, F. | Telgenkamp, M. | 2005
Downloads: 547
model