onderzoek
Lean leiderschap voor (nog) betere teamprestaties
Dun, Desirée van | Wilderom, Celeste
Management Executive, 2016
Veel managers en teams hebben moeite om continu te blijven verbeteren. Recent onderzoek van de Universiteit Twente laat zien dat er bij het toepassen van lean meer aandacht nodig is voor gedragsontwikkeling van zowel medewerkers als leidinggevenden. Managers met bepaalde gedragskenmerken creëren een productievere teamcultuur. Als lean leiders het goede voorbeeld geven in hun gedrag en de juiste randvoorwaarden scheppen, wordt continue prestatieverbetering binnen een team niet alleen mogelijk maar ook menselijk.
Deze auteur publiceerde ook
Anderen downloaden ook deze publicaties
Slobbe, drs. H.C.A. | 2007
Downloads: 1
Management accounting &am...
Aalbers, R. | Valk, J. de | 2013
Downloads: 4.201
onderzoek
Evers, G.H.M. | 1998
Downloads: 20.761
ontwerpinstrument, person...
Jansen, M. | Schoemaker, M. | 2007
Downloads: 810
analyse
Kor, R. | 2016
Downloads: 316
analyse
Haffmans, J.M. | 2007
Downloads: 470
analyse
Peters, F. | 1993
Downloads: 1.275
analyse, diagnose-instrum...
Achterbergh, J.M.I.M. | Christis, J.H.P. | Laar, H.A. van | 2018
Downloads: 174
onderzoek
Thiadens, dr. Th.J.G. | 2011
Downloads: 1
PE Informatiemanagement