onderzoek
Werken bij de overheid:een aantrekkelijk alternatief voor jongeren?
Corporaal, S. | Riemsdijk, M. van | Veen, B. van | Vuuren, T. van
Management & Organisatie, 2016
Het personeelsbestand van gemeenten is vergrijsd. De gemiddelde leeftijd van ambtenaren was al relatief hoog en is de afgelopen jaren verder gestegen; 60 procent vande medewerkers is ouder dan 45 jaar. Dat heeft forse consequenties voor het human resource management van gemeenten: voor het opvangen van de uitstroom en het verhogen van de slagkracht en vernieuwing van gemeenten zijn jongeren hard nodig. De auteurs onderzochten in hoeverre gemeenten klaar zijn voor de nieuwe generatie jongeren.
Deze auteur publiceerde ook
Anderen downloaden ook deze publicaties