Het Veld
Spanning en ongemak: aangrijpingspunten voor organisatieontwikkeling
Mens, M.C.M. | Werff, P.D.M. van der
Management & Organisatie, 2019
Als rijksbreed werkende organisatieadviseurs zijn de auteurs geregeld betrokken bij organisaties waar ‘gedoe’ is. In dit artikel gaan zij uit van de situatie waarbij de leiding besluit om zulke spanning en ongemak juist aan te gaan. De auteurs zien dit niet als ‘lastig’, maar juist als aangrijpingspunten voor organisatieontwikkeling. Organisatiedynamieken en emoties bieden namelijk zicht op de beleving van het werk door leidinggevenden en medewerkers.
Mul, C.A.M. | Oldenborgh, G. van | Werff, P.D.M. van der | 2020
Downloads: 9
Het Veld
Jebbink, M. | Waard, L. de | Werff, P.D.M. van der | 2022
Downloads: 8
Het Veld
Bosch, F.A.J. van den | Volberda, H.W. | 2005
Downloads: 801
onderzoek
Waal, A.A. de | 2002
Downloads: 1.691
analyse, model
Mogendorff, D.M. | Strikwerda, J. | 2007
Downloads: 5.870
verdieping
Bakker, G.J.C.M. | Westra, R.L.N. | 2020
Downloads: 13
Het Veld
Bakker, G.J.C.M. | Westra, R.L.N. | 2019
Downloads: 17
Het Veld
Conijn, F. | Jong, F. de | Krol, M. | 2018
Downloads: 1
Management control
Damen, P. | Klop, Simon MSC | 2009
Downloads: 1.791
Organisatie en processen

