onderzoek
Het begeleiden van veranderingen
Mastenbroek, W.
Management & Organisatie, 2024
In dit artikel uit 1975 presenteert de auteur het idee dat niet één manier van veranderen de beste is. Mastenbroek onderscheidt drie benaderingswijzen: de inhoudelijke of structuurbenaderingen, de procedurele of planmatige benaderingen en de proces- of relationele benaderingen. Hij benoemt ook de verhouding tussen de drie benaderingen aan de hand van condities voor succes of falen. Een aanvullend perspectief is de beschrijving van de organisatie als configuratie van interdependente groepen. Daarmee geeft hij als een van de eersten een beschrijving van organisaties als netwerk en besteedt hij aandacht aan machtsverhoudingen in organisaties.
Mastenbroek, W. | 2014
Downloads: 3.019
M&O Classic
Mastenbroek, W. | 1995
Downloads: 2.019
organisatiecultuurinstrum...
Schreuder, H. | 2023
Downloads: 4
Podium
America, S.H.L.M. | Koot, S.J.C. | Oijen, J.C.F. van | 2023
Downloads: 11
Het Veld
Slingerland, W. | 2023
Downloads: 4
essay
Sivanathan, N. | Vermeulen, F. | 2017
Downloads: 155
analyse
Dubbeldam, M.F. | Reitsma, E.W. | Tempelaars, C. | Werf, M. van der | 2022
Downloads: 23
75 jaar M&O
Frantsen, M.G.E. | Heusinkveld, H.S. | 2022
Downloads: 10
onderzoek
Veuger, J. | 2015
Downloads:
onderzoek
Heij, C.V. | Volberda, H.W. | 2023
Downloads: 5
onderzoek
A.J.M. Oerlemans, M. Zegers | 2017
Downloads: 1
Meten en Weten, Implement...

