onderzoek
Sekse en leiderschap: over het feminiene voordeel en het masculiene vooroordeel
Stoker, J.I.
Management & Organisatie, 2007
Sekse en leiderschap worden al enkele jaren met elkaar in verband gebracht. Volgens sommigen zouden vrouwen anders en beter leidinggeven dan mannen: dit wordt ook wel het ‘feminiene’ voordeel genoemd. Anderen beweren juist dat vrouwen vooral nadelen hebben als het om leiderschapsposities gaat. Dit wordt mede veroorzaakt, doordat er allerlei stereotiepe beelden en vooroordelen bestaan over de ideale, masculiene, leidinggevende. Dit artikel beschrijft de achtergronden van deze beweringen en gaat vervolgens in op de resultaten van een groot empirisch onderzoek, uitgevoerd in opdracht van ‘Intermediair’, naar feitelijk en ideaal leiderschapsgedrag van mannelijke en vrouwelijke managers in Nederland.
Deze auteur publiceerde ook
Stoker, J.I. | Verweij, M. | 2003
Downloads: 1.459
analyse
Donders, M.M.E. | Kolk, N.J. | Stoker, J.I. | 2003
Downloads: 1.090
boeksamenvatting
Lammers, J. | Rink, F.A. | Stapel, d.A. | Stoker, J.I. | 2011
Downloads: 1.939
onderzoek
Anderen downloaden ook deze publicaties