ontwerpinstrument, personeelsbeleidinstrument
HRM en personeelsplanning: de HR3P-methode
Evers, G.H.M.
Handboek Organisatie Instrumenten, 1998
In het verleden zijn diverse modellen voor personeelsplanning ontwikkeld. Deze ‘klassieke’ methoden van personeelsplanning zijn echter in de praktijk van het personeelsmanagement in de regel te complex, bieden te weinig aanknopingspunten bij andere instrumenten van personeelsbeleid, missen een duidelijke koppeling met strategisch organisatiebeleid en worden gekenmerkt door een eenzijdige top-down communicatie en besturingsfilosofie. In dit katern wordt na een korte beschrijving van een aantal klassieke methoden een uitgebreide toelichting gegeven op een bruikbaar alternatief: de HR3P-methode. Deze HR3P-methode (Human Resources Performance Potentieel Portfolio) is een nieuwe, dynamische visie op personeelsplanning.
Deze auteur publiceerde ook
Anderen downloaden ook deze publicaties
Metselaar, E.E. | Wortelboer, F. | 1996
Downloads: 14.563
leidinggeveninstrument, v...
Jager, J. de | 2004
Downloads: 2.600
analyse
Goor, A.R. van | 1999
Downloads: 2.337
lemma
Pol, R. van der | Stierhout, J. | 2003
Downloads: 661
praktijkcase
Kolk, J. van der | Metselaar, E.E. | 1998
Downloads: 11.780
diagnosemodel, innovatie-...
Slobbe, drs. H.C.A. | 2007
Downloads:
Management accounting &am...
Aalbers, R. | Valk, J. de | 2013
Downloads: 4.070
onderzoek
Jansen, M. | Schoemaker, M. | 2007
Downloads: 728
analyse
Kor, R. | 2016
Downloads: 248
analyse