ontwerpinstrument, personeelsbeleidinstrument
HRM en personeelsplanning: de HR3P-methode
Evers, G.H.M.
Handboek Organisatie Instrumenten, 1998
In het verleden zijn diverse modellen voor personeelsplanning ontwikkeld. Deze ‘klassieke’ methoden van personeelsplanning zijn echter in de praktijk van het personeelsmanagement in de regel te complex, bieden te weinig aanknopingspunten bij andere instrumenten van personeelsbeleid, missen een duidelijke koppeling met strategisch organisatiebeleid en worden gekenmerkt door een eenzijdige top-down communicatie en besturingsfilosofie. In dit katern wordt na een korte beschrijving van een aantal klassieke methoden een uitgebreide toelichting gegeven op een bruikbaar alternatief: de HR3P-methode. Deze HR3P-methode (Human Resources Performance Potentieel Portfolio) is een nieuwe, dynamische visie op personeelsplanning.


Mens, M.C.M. | Werff, P.D.M. van der | 2019





Downloads: 6
Het Veld
Bosch, F.A.J. van den | Volberda, H.W. | 2005





Downloads: 774
onderzoek
Waal, A.A. de | 2002





Downloads: 1.644
analyse, model
Mogendorff, D.M. | Strikwerda, J. | 2007





Downloads: 5.833
verdieping
Bakker, G.J.C.M. | Westra, R.L.N. | 2020





Downloads: 13
Het Veld
Bakker, G.J.C.M. | Westra, R.L.N. | 2019





Downloads: 17
Het Veld
Conijn, F. | Jong, F. de | Krol, M. | 2018





Downloads: 1
Management control
Damen, P. | Klop, Simon MSC | 2009





Downloads: 1.733
Organisatie en processen