ontwerpinstrument, personeelsbeleidinstrument
HRM en personeelsplanning: de HR3P-methode
Evers, G.H.M.
Handboek Organisatie Instrumenten, 1998
In het verleden zijn diverse modellen voor personeelsplanning ontwikkeld. Deze ‘klassieke’ methoden van personeelsplanning zijn echter in de praktijk van het personeelsmanagement in de regel te complex, bieden te weinig aanknopingspunten bij andere instrumenten van personeelsbeleid, missen een duidelijke koppeling met strategisch organisatiebeleid en worden gekenmerkt door een eenzijdige top-down communicatie en besturingsfilosofie. In dit katern wordt na een korte beschrijving van een aantal klassieke methoden een uitgebreide toelichting gegeven op een bruikbaar alternatief: de HR3P-methode. Deze HR3P-methode (Human Resources Performance Potentieel Portfolio) is een nieuwe, dynamische visie op personeelsplanning.
Deze auteur publiceerde ook
Anderen downloaden ook deze publicaties
Mens, M.C.M. | Werff, P.D.M. van der | 2019
Downloads: 6
Het Veld
Bosch, F.A.J. van den | Volberda, H.W. | 2005
Downloads: 755
onderzoek
Waal, A.A. de | 2002
Downloads: 1.607
analyse, model
Mogendorff, D.M. | Strikwerda, J. | 2007
Downloads: 5.791
verdieping
Bakker, G.J.C.M. | Westra, R.L.N. | 2020
Downloads: 13
Het Veld
Bakker, G.J.C.M. | Westra, R.L.N. | 2019
Downloads: 17
Het Veld
Jonker, J. | Reichling, A. | 2015
Downloads:
Auditing
Jonker, J. | Reichling, A. | 2015
Downloads:
Auditing
Conijn, F. | Jong, F. de | Krol, M. | 2018
Downloads: 1
Management control
Damen, P. | Klop, Simon MSC | 2009
Downloads: 1.723
Organisatie en processen