leidinggeveninstrument, ontwerpinstrument
Resultaatgericht managen: investeren in output
Beers, W. van | Schouten, J.
Handboek Organisatie Instrumenten, 1996
Resultaatgericht managen (RGM, Engels: Management by Objectives) is een vorm van operationeel managen waarbij de gewenste output van het werk als uitgangspunt wordt genomen bij het maken van werkafspraken. De bedoeling hiervan is om communicatief maximale duidelijkheid te scheppen over de gewenste bijdragen van de medewerker. De input (‘dit verwacht ik van je’) wordt dus in outputtermen gegeven.
Deze auteur publiceerde ook
Beers, W. van | Schouten, J. | 1996
Downloads: 821
ontwerpinstrument, person...
Anderen downloaden ook deze publicaties