model
Het 5P-model van people management - De beste fit tussen organisatie en medewerkers
Lee, K. van der | Oyen, F.
Management Tools, 2006
Een manager wil mensen optimaal inzetten. Het 5P-model van people management helpt de manager aangrijpingspunten te vinden in het aansturen van zijn medewerkers, of dit nu is bij optredende problemen en het zoeken van een oplossing of bij het invullen van een vacature. Tegelijkertijd is het een manier om het HRM-beleid te evalueren: wat past wel en wat past niet binnen de organisatie, of wat behoeft aanpassing? Bij elke P horen specifieke instrumenten. Deze manier van denken en werken maakt het managers mogelijk om bij de invulling van people management voor de eigen medewerkers te komen tot maatwerk.
Deze auteur publiceerde ook
Oyen, F. | Telgenkamp, M. | 2005
Downloads: 474
model
Anderen downloaden ook deze publicaties
Schruijer, S.G.L. | Vansina, L.S. | 2007
Downloads: 1.624
analyse
- | 2012
Downloads:
Management accounting &am...
Claes, dr. P.C.M. | 2009
Downloads:
Management accounting &am...
Rovers, drs. M.C. | Steenbergen RC, ir. J. | 2008
Downloads: 2
Financial accounting en v...
Steenbergen RC, ir. J. | Vries, drs. A. de | 2011
Downloads:
Ontwikkeling financiële f...
Dankers-van der Spek, M. | 2009
Downloads: 3.938
model
Buis RA, drs. A. | Lasance, A. | 2014
Downloads: 243
Informatiemanagement
Kaplan, S. | Sawhney, M. | 2000
Downloads: 563
analyse
Stertefeld, T. | Wilderom, C.P.M. | Wouters, M.J.F. | 2009
Downloads: 1.794
verdieping
Mogendorff, D.M. | Strikwerda, J. | 2007
Downloads: 5.140
verdieping