model
Resultaatverantwoordelijke teams: zegen of ramp?
Dankers-van der Spek, M.
Management Tools, 2009
Organisaties laten medewerkers in resultaatverantwoordelijke teams werken omdat dit meerwaarde kan opleveren. Toch pakt dit in de praktijk vaak averechts uit. Wat is de beste manier om resultaatverantwoordelijke teams samen te stellen en hoe kan worden bevorderd dat ze zich optimaal ontwikkelen?
Deze auteur publiceerde ook
Anderen downloaden ook deze publicaties
Schruijer, S.G.L. | Vansina, L.S. | 2007
Downloads: 1.717
analyse
- | 2012
Downloads:
Management accounting &am...
Claes, dr. P.C.M. | 2009
Downloads: 2
Management accounting &am...
Rovers, drs. M.C. | Steenbergen RC, ir. J. | 2008
Downloads: 2
Financial accounting en v...
Steenbergen RC, ir. J. | Vries, drs. A. de | 2011
Downloads: 1
Ontwikkeling financiële f...
Buis RA, drs. A. | Lasance, A. | 2014
Downloads: 311
Informatiemanagement
Kaplan, S. | Sawhney, M. | 2000
Downloads: 598
analyse
Stertefeld, T. | Wilderom, C.P.M. | Wouters, M.J.F. | 2009
Downloads: 1.878
verdieping
Mogendorff, D.M. | Strikwerda, J. | 2007
Downloads: 5.346
verdieping
Loenen, V.G.M.W. van | Schouteten, R.L.J. | 2016
Downloads: 675
onderzoek