model
Resultaatverantwoordelijke teams: zegen of ramp?
Dankers-van der Spek, M.
Management Tools, 2009
Organisaties laten medewerkers in resultaatverantwoordelijke teams werken omdat dit meerwaarde kan opleveren. Toch pakt dit in de praktijk vaak averechts uit. Wat is de beste manier om resultaatverantwoordelijke teams samen te stellen en hoe kan worden bevorderd dat ze zich optimaal ontwikkelen?
Deze auteur publiceerde ook
Anderen downloaden ook deze publicaties
Jonker, J. | Witte, M.C. de | 2013
Downloads: 1.735
analyse
Kieft RA, drs. R.M. | 2010
Downloads:
Management accounting &am...
Wal RA, drs. R. van der | 1990
Downloads: 1.626
Management accounting &am...
Vries, drs. J.G.M. de | 2018
Downloads: 100
Financiering en treasury
R.M. Kieft RA | 2018
Downloads: 1
Organisatie en processen
R.M. Kieft RA | 2018
Downloads: 1
Ontwikkeling financiële f...
R.M. Kieft RA | 2018
Downloads: 4
Governance, risk en compl...
Bottemanne, G. | 2014
Downloads:
ICT-sector
Vries, drs. J.G.M. de | 2015
Downloads: 304
Financiering en treasury
Kieft, drs. R. | 2015
Downloads: 252
Financiering en treasury