stappenplan
Beter teamfunctioneren door hoge emotionele intelligentie
Baarspul, H. | Hur, S. | Wilderom, C.P.M.
Management Executive, 2009
Als team- of afdelingsprestaties verbeterd moeten worden, wordt er vaak gekeken naar economische, rationele mechanismen, zoals beloningsstructuren. Teams functioneren echter beter als ze een manager hebben met een hoge emotionele intelligentie en een transformationele leiderschapsstijl. Als managers een hogere emotionele intelligentie willen bereiken, moeten ze een aantal praktische stappen zetten.

Gerrits, K. | Oost, E.C.J. van | Wilderom, C.P.M. | 2011





Downloads: 1.074
onderzoek
Baarspul, H.C. | Wilderom, C.P.M. | 2012





Downloads: 695
onderzoek
Stertefeld, T. | Wilderom, C.P.M. | Wouters, M.J.F. | 2009





Downloads: 1.912
praktijkcase
Stertefeld, T. | Wilderom, C.P.M. | Wouters, M.J.F. | 2009





Downloads: 2.221
verdieping
Evers, F. | Gravesteijn, M. | Molenveld, M. | Wilderom, C.P.M. | 2011





Downloads: 2.302
onderzoek
Ganzevoort, J.W. | Karssiens, A.E.A. | Linden, C.S. van der | Wilderom, C.P.M. | 2009





Downloads: 1.817
reflectie
Hartog, D.N. den | Koopman, P.L. | Thierry, Hk. | Wilderom, C.P.M. | 2003





Downloads: 1.113
onderzoek
Harten, W.H. van | Klopper-Kes, A.H.J. | Meerdink, N. | Siesling, S. | Vincent, A.D. | Wilderom, C.P.M. | 2011





Downloads: 1.324
onderzoek
Weide, J.G. van der | Wilderom, C.P.M. | 2006





Downloads: 1.642
onderzoek
Hartog, D.N. den | Koopman, P.L. | Thierry, Hk. | Wilderom, C.P.M. | 2003





Downloads: 889
onderzoek
