onderzoek
Aanbevelingen voor succesvol interim-management
Montfort, K. van | Muijen, J. van | Schaveling, J.
Management & Organisatie, 2010
Wat maakt de opdrachtgever van interim-managers tevreden? In de literatuur worden verschillende factoren genoemd en ook de betrokkenen zelf hebben er ideeën over, maar welk gedrag doet er nu werkelijk toe? Op basis van een empirisch onderzoek wordt deze vraag beantwoord. Een literatuurstudie vormt de basis van een verklaringsmodel voor de tevredenheid van de opdrachtgever. Dit verklaringsmodel wordt getoetst op basis van 141 interim-managementopdrachten, waarover zowel de interim-manager, de opdrachtgever als medewerkers vragen hebben beantwoord. 58% van de variantie van tevredenheid wordt verklaard door verschillende van de onderzochte predictoren, namelijk een interim-manager die sociaal, machtsbekwaam handelt, de opdracht contextualiseert, een evenwichtige persoonlijkheid heeft en ervaring en kennis heeft die aansluit bij de opdracht. Daarnaast blijkt dat de leiderschapsstijl van de interim-manager nauwelijks van belang is en dat een aantal factoren die in de praktijk en de literatuur (soms vaak) genoemd worden, zoals een extraverte persoonlijkheid en het creëren van een vertrouwensbasis, geen rol spelen.
Deze auteur publiceerde ook
Blaauw, S. | Montfort, K. van | Schaveling, J. | 2012
Downloads: 1.647
onderzoek
Muijen, J. van | Schaveling, J. | 2011
Downloads: 7.421
analyse
Fijn van Draat, L. | Montfort, K. van | 2002
Downloads: 760
model
Bemelmans, T.M.A. | Heemstra, F.J. | Montfort, K. van | Pijpers, A.G.M. | 2002
Downloads: 854
onderzoek
Dorsman, A.B. | Montfort, K. van | Vink, I. | 1999
Downloads: 1.022
model
Montfort, K. van | Rijken, H.A. | 2002
Downloads: 788
analyse
Commandeur, H.R. | Duijvis, R.M. | Montfort, K. van | Peelen, E. | 2007
Downloads: 910
onderzoek
Heemstra, F.J. | Montfort, K. van | Pijpers, A.G.M. | 2002
Downloads: 1.396
onderzoek
Anderen downloaden ook deze publicaties